Следующая частушка
Кадровик всегда в заботах, Кадровик всегда в делах. Каждый день он на работе Подбирает персонал. То контракт кому оформит, То анкету даст заполнить, Выбирает целый день Лучших кандидатов. И совсем ему не лень Целый день работать.
Кадровик работу свою знает: Персонал на службу набирает И документацию ведет, Права и законы соблюдает, И в делах его порядок и учет.
Кто разумен и хитер, На прием он кадров скор, Сможет всех он озадачить, Он от работы не заплачет, Он все примет на работу, Всем подарит нам заботу, Тестов сотни проведет, Нас к успеху приведет! Это кадровик!
В сейфе книжки трудовые, Личные дела в шкафах, Сведения о нас любые У кадровика в руках. На любой вопрос ответит Если мы к нему зайдем. Ценим мы его за это И, конечно, бережем!
Персонал у нас Самый-самый высший класс! Интересно, Почему? Просто кадровик Набирать людей привык Не по одежке, А по уму!
Много, очень много персонала Через кабинет твой пробегало. Но добились места, как награды, Только исключительные кадры. Ты с людьми работать очень любишь, Ты о них по внешности не судишь, Ты всегда работаешь красиво, Укрепляя силу коллектива.
Кадры решают важные дела, Работа их серьезна и важна: Профессионально персонал набрать, И новичкам дорогу в жизни дать!
Кадры очень всем важны, Кадры очень всем нужны, Чтоб шкале квалификация Соответствовать могли. Это важная работа, Персонал всем подбирать, Кадровик всегда с отчётом, Её выполнит на пять.
Заполнит трудовую книгу, На обучение отправит. Справляется со всем он лихо И делопроизводство знает.
Поверьте, очень не легка Работа у кадровика. Он ищет кадры ежедневно, Чтоб все работали примерно.
Кадровики работу свою знают, И в сложном выборе, порою, помогают, Обладают гибкостью, умом, Виденьем живым и языком. Желаем вам энергии, достатка, На службе все всегда пусть будет гладко, Честных, конструктивных отношений, Взвешенных и правильных решений, Радости, гармонии в семье, Успехов в личной жизни и в труде!
Кадровику по роду службы Знать надо всё и обо всех. Про достиженья и про нужды, Про неудачи и успех.
Чтоб был штат без дураков, Пригласи кадровиков, Вмиг они решат проблему, Как математик теорему. Подберут и очень быстро, Лучших проф специалистов! Потому что, кадровик Думать головой привык, Работу он прекрасно знает И задачу понимает!
Чтоб подобрать отличный персонал, изучит все отличный кадровик, он и психолог, и учитель, и наставник, в своих задачах он настолько многолик!
Кадровик много решает И работает усердно. У кого декрет он знает, А кому выдаст больничный.
Кому курсы обученья, Кому премию отдать. И учет ведет он честно, Фирму сможет он поднять.
В будний день вы улыбайтесь, Пусть легка будет работа! Целей своих добивайтесь, Пусть дома дарят вам заботу!
Кадровик о всех печется, Каждый день и каждый час. Учет работников ведется, И знает много о всех нас.
Кому-то отпуск оформляя, Кому-то фото вклеить надо. Или больничный подтверждая, Или выписывай награду!
Как много дел лежит на вас. Так пусть легко они даются. А мы желаем много раз Сегодня улыбнуться!
Помочь с трудоустройством, ты можешь в один миг, Ведь ты же, отдел кадров, ведь ты же, кадровик. Лишь только для начала, ты резюме прочтешь, Кандидатуру тут же, в два счета подберешь! Глаз у тебя наметан, тебя не проведешь, Хорош, иль плох работник, сразу ты поймешь!
Всех достоинств твоих не счесть, да не стоит делить их на части. Всё, кадровик, в тебе есть, не хватает лишь капельки счастья.
Привык ты в людях всё хорошее ценить, и интуиции своей секреты доверяешь. Доверие за деньги не купить, поэтому все кадры чётко проверяешь.
Это все им по плечу, Но сегодня я хочу Рассказать совсем не это, Кадровик зимой и летом
Заряжает оптимизмом В нашей интересной жизни, Никогда не унывает, От начальства прикрывает,
Он кумир наш и наш щит, Он всегда нас защитит. Потому ему желаем, Чтобы зелень молодая
Из банкнот росла обильно, Чтоб без яблок молодильных Был всегда он молодым, Чтоб сияньем золотым
Счастье для него светило, И начальство чтоб любило!
-
Сталкерские частушки на гитаре
-
Танец русские частушки в детском саду
-
Частушки кобели мы кобели
-
Мы с тамарой ходим парой частушки
- Над селом бревно летало серебристого металла частушки
Красивые поздравления в стихах
Желаем Вам, чтоб трудовые будни, Несли в себе удачу и успех, Порой денёк ведь выдаётся трудный, Всё потому, что Вы одна на всех.
И каждый кадр под пристальным надзором, Но Вам под силу всё всегда успеть, Приказы выполняются по срокам, И новичков Вам нужно досмотреть.
Поэтому работаем на славу, Как кадровик, пример для остальных, Мы поздравляем все Вас в эту дату, Здоровья крепкого и благ Вам золотых!
Штат сотрудников сполна укомплектован, В работе царствует достаток и успех, И любой план всегда организован, И кто виновник достижений этих всех!?
Конечно, Вы! Вы – главная по кадрам, От Вас зависит весь этот итог, И нам сегодня всем очень отрадно, Вам посвятить немного этих строк:
Мы Вам желаем крепкого здоровья, И исполнения любой Вашей мечты, В работе пусть успех будет и только, Пусть Вам удача светит на пути!
Столько книжек трудовых пересмотрели, И аттестатов повидали Вы сполна, А сколько табелей заполнить Вы успели, Им нет начала, нету им конца.
И просто море, море документов, А Вы хранитель этого всего. Теперь же пришло время комплиментов! Вы кадровик чудесный на все сто,
И Вам сегодня эти поздравления, В плане работы скажем: «Так держать!» Во всём почёт, во всём Вам уважение, И лучших кадров хотим Вам пожелать!
Сегодня празднуем мы День кадровика, Всем коллективом чествуем вас дружно, Ваша работа, бесспорно, не легка, Мы пожелаем всего, что только нужно:
Здоровья крепкого, чтоб быть в строю, Ведь нам без Вас не справиться уж точно, Больших успехов Вашему труду, Чтобы удача была Ваша бессрочной.
И пусть и в личном плане будет всё Красиво, ярко, радостно, отрадно, Как кадровик – Вы лучший на все сто, С Вами работать нам всем очень приятно!
статусы про увольнение с работы
Оказывается, все тосты и поздравления придуманы для того, чтобы люди ими могли жрачку и выпивку на торжествах отработать. За то , что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах…. За систематическое появление во снах начальника в одетом виде… … показать весь текст …. Хозяйка увольняет горничную , а та напоследок говорит все что думает.
Я вас уважаю и люблю. На дворе кризис. Начальник вызывает офис-менеджершу , дает ей лист приказа и ручку. Через месяц встречает друга, тот спрашивает как работается.
Зарплата приличная, платят вовремя, паек, обмундирование. Встречаются две бывшие однокурсницы мед. Как это? На скотном дворе увольнение, Скотина не может уснуть. Уволен пёс Шарик. Он тявкнул , где надо лизнуть. И мерина Сивку прогнали. Не в сказке сказать. Осла нам с дипломом прислали, Таких не пером описать! О милости нет и в помине, Скотине скотинье дано. И с давних времён и поныне В России такое … кино!
Приходит муж с работы улыбается , садятся ужинать , а он хихикает. Прислуживаться начальству? Нет уж , увольте. И меня уволили. Сторож кладбища приходит в контору и требует расчета. Один я работаю! Странно…, а я думал рабов продают! С начальником чревато спорить И уж , тем более , грубить… Но мой хотел меня уволить И ни рубля не заплатить.
Я компетентна и разумна В вопросах права и труда, А он , подлец , хотел бесшумно Меня отправить кой-куда. Но на его любую фразу Я отвечала сотней! Цитаты Категории Авторы Добавить. Популярные сегодня категории жизнь стихи любовь мысли люди юмор ирония философия отношения человек душа слова сердце мудрость все категории. Категории увольнение по популярности по популярности по дате публикации по популярности за неделю по популярности за месяц.
В избранное 3. Не нравится! В избранное 4. В избранное 2. В избранное 5. В избранное. Ах, увольте! Выдержки из приказов об увольнении За систематические опоздания со смехом над анекдотом директора… За систематическое появление на рабочем месте в неторопливом виде… За несоответствие фигуры занимаемому рабочему месту… За отсутствие родственных связей с генеральным директором… За то , что не пьёт и не курит в специально отведенных для этого местах… Предоставить неоплачиваемый бессрочный отпуск по уходу с занимаемой должности… За систематическое появление во снах начальника в одетом виде… … показать весь текст ….
Главврач больницы уволил свою секретаршу за несоблюдение постельного режима Уволена за систематическое появление во снах начальника в одетом виде На дворе кризис. В избранное 1. Монолог уволенной женщины И это Вам известно. Ответ мне есть: он сам Пошалить — это игнорирование общественного мнения, проповедуемого в » Как в сказке Сивка-Б Надела — почувствовала себя высокой и обалденно красивой! Сняла — почувствов Антонио Гранде.
Вlack Оpium. Николай Гольбрайх. Павел Сависько. Наталья Ведовская. Eugene Ryabyi. Владимир Казмерчук. Дохтур Guguтцэ князь Беshбармакоff.
Мирослава Мирсе. Прочитала с удовольствием. Эрих Мария Ремарк. Фаина Раневская. Михаил Жванецкий. Ринат Валиуллин.
До слез смешные анекдоты про устройство на работу
***
— Не уверен, что вы подходите на должность кондуктора.
— Вы все г@вно, а я царица!
— Вы приняты!
***
На собеседовании:
— Ваша сильная сторона?
— Я очень быстро обучаюсь.
— Сколько будет 11 х 11?
— 1111.
— Даже не близко. Будет 121.
— Будет 121!
***
Объявление: «Ищу работу, где надо лежать под одеялком, смотреть кино и получать много денег. Рассмотрю все предложения».
***
— Вы хотите устроиться к нам прорабом?
— Да.
— А какой у вас опыт работы?
— Я целый год учил молдаван строить мне дачу!
***
На собеседовании в отделе кадров:
— И последний вопрос: назовите ваши отрицательные качества.
— Ну, я туплю иногда.
— Хорошо, вы приняты.
— Куда?
***
— Я сегодня на собеседование по устройству на работу ходил.
— И как, успешно?
— Еще как! Ручку вот у них со стола спер…
***
На собеседовании в компании «Google»:
— Как вы узнали о нашей компании?
***
Разбираемся в методах мотивации персонала: материальных, нематериальных, прямых и косвенных
Все методы мотивации персонала делят на две большие группы — материальные и нематериальные.
Материальная мотивация. Это деньги, которые сотрудник получает за свою работу. Включает в себя постоянную и переменную части. Постоянная часть установлена договором — это оклад. Переменная часть зависит от производительности сотрудника. Она может представлять собой:
- Процент или комиссионные. Сотрудник получает процент от стоимости товаров или услуг, которые он продал. Этот вариант используют как в сочетании с постоянным окладом, так и без него. Во втором случае из комиссионных состоит вся зарплата сотрудника.
- Премии за достижение целей. Сотруднику платят, когда он качественно выполняет задачи или даже превосходит целевые критерии. Например, делает задачи быстрее, чем это предусмотрено планом, или экономит ресурсы компании.
- Премии за ценность сотрудника. Выплаты за владение уникальными навыками или выплаты особо значимым специалистам, чей уход из компании нежелателен.
Нематериальная мотивация. Не касается оплаты труда и включает в себя всё, что получает от компании сотрудник, кроме зарплаты. Меры нематериальной мотивации могут быть и вещественными — например, когда компания предоставляет бесплатные обеды.
Такие меры или рассчитаны на всех сотрудников компании по умолчанию, или применяются как вознаграждение за хорошую работу.
Примеры способов нематериальной мотивации:
- социальные гарантии и льготы — медицинские страховки, питание, транспорт до работы;
- обучение за счёт компании и участие в профессиональных конференциях;
- помощь в релокации;
- возможность путешествовать, работая в разных филиалах компании;
- модернизация рабочих мест;
- корпоративные награды и доски почёта;
- корпоративные мероприятия — например, соревнования или общие выезды на отдых.
Фото: Dmitry petrov 1986 / Shutterstock
Что такое прямая мотивация? Это все перечисленные выше способы — материальные и нематериальные. Методы прямой мотивации направлены на самих сотрудников.
Что такое косвенная мотивация? Это поддержка и льготы для семей сотрудников:
- рабочие места для супругов — это особенно актуально для малонаселённых регионов, где тяжело найти работу;
- путёвки в детские лагеря, дома отдыха;
- транспортные билеты в период отпуска;
- льготные места в детских садах;
- новогодние подарки;
- деньги на образование детей.
Cмешные частушки для корпоратива
| Ищите легкий, ненавязчивый способ развлечь сотрудников на корпоративе? Смешные частушки для корпоратива — то, что вам нужно! |
Ни один праздник не обходится без веселья и корпоративное мероприятие не является исключением. Как же приятно оказаться приглашенным на дружескую посиделку с коллегами и расслабиться в компании приятелей.
Приятная музыка, вкусная еда, роскошные декорации… Но вас не покидает ощущение, что чего-то не достает… Мы знаем чего! Частушки! Вот чего не хватает для вашего корпоратива! Шутливые четверостишия, которые стопроцентно поднимут настроение всем гостям! И мы приготовили для вас целый список!
Год пришлось нам на работе Переутомляться, И сегодня мы не против Чуть порасслабляться!
Виски с ромом намешаем — Чтоб гулять красиво! Дух командный повышают Все корпоративы!
Как индюк напившись гордо, Ты не бей соседа в морду. Пусть он тоже пьяный в дым — Завтра вновь работать с ним!
Ой, сиди, коллега, тихо — Поведёшь себя ты лихо — Снимут, что за гад же ты Все видео на гаджеты.
Для здоровья всех полезней Водообливания. Но не поливайте матом Всё до основания!
Знаем, что оценят точно Девочки и мальчики — Пусть им босс приснится ночью, Весь в костюме зайчика!
Растёт ива на дороге, А на ней — сороки… Чтоб охрип охранник строгий В этом караоке!
Снукер, рафтинг и пэйнтбол, Гоночные горки… Пусть! Но только был бы стол С тазиком икорки!
В эстафете обошёл Светку, ой, тетеря я! Будет мне нехорошо — Светка ж с бухгалтерии!
Чтоб узреть зарплату тупо, Мне нужна большая лупа, И бинокля сильный глаз, Чтоб заметить свой аванс.
Не хожу я на обед, Для еды — минутки нет. И в курилке не курю… Лишь пасьянсом я горю!
Вспомним мы родной отдел — Все в отделе не у дел. Даже плюнув невзначай, Попадёшь соседу в чай!
Обаяшка-секретарша Наденька иль Любочка. Чем она мудрей и старше, Тем длиннее юбочка.
Уха, уха, ухаю — Гуляю я с Павлухою. А уволит шеф его — Илюха тоже ничего.
Если дали в нос — обидно. Это был бандюга-гад. Если премии не видно — Это кризис виноват!
Каждый день у нас проверки. На ушах давно висим. Видно право крепостное Не менялось на Руси.
Праздник — это вам не будни! Дружно в знак протеста мы Коллективно позабудем Про отчёты с тестами!
Чтоб гремел как скалы вечер — Всех это касается. Пусть трясутся конкуренты — Наутёк бросаются!
Весь отдел АйТишников — Не добрей гаишников. Не нальёшь им стопочки — Не покажут кнопочки.
Раньше бились богатырски На мечах и палицах, А теперь же все в мобилах В клавишах копаются!
Маркетологи и тут Будут сильно париться. Все сидят и просто пьют, А они — пиарятся!
На юлу продаж отдел Похож на заводную Продадут помимо дел Даже мать родную!
Отдел кадров очень крут — Поклониться хочется. Новых профи наберут — Спасут от одиночества!
Помни, друг про очень ценный Русский правильный прикол: Не забудь на день грядущий Захватить с собой рассол.
Пусть под утро овцы блеют И поют соловушки, Но у нас не заболеют Умные головушки!
& ? Авторские права защищены
Почему мотивация — это не только о деньгах
Для каждого сотрудника работают свои способы мотивации. Какие — зависит от возраста, уровня образования, региона, состава семьи, жизненных приоритетов работника и много другого.
Скорее всего, для разнорабочего размер зарплаты будет важнее, чем общественное признание. Для опытного специалиста карьерный рост может оказаться важнее премий.
Российские компании, как правило, обращают больше внимания на материальную мотивацию. Но эта стратегия не всегда эффективна. Дополнительные премии и повышение зарплаты работают недолго — не более 3–5 месяцев. После этого сотрудники начинают принимать новые доходы как само собой разумеющееся и перестают выкладываться.
Если бы меня попросили составить иерархию стимулов, я бы не ставил материальную мотивацию на первое место. Моя иерархия выглядела бы так:
Социально-бытовые условия. Работникам должно быть комфортно на своих рабочих местах.
Климат в коллективе. Когда отношения с коллегами хорошие, проще решать общие задачи и работать как команда.
Карьерный рост и развитие. Сотрудники должны быть уверены в том, что им есть куда расти, и стремиться к этому.
Признание
Важно отмечать успехи сотрудников. Тогда они видят, что их старания не напрасны.
Материальное стимулирование. Оно работает хорошо только в комплексе с перечисленным выше.
Оно работает хорошо только в комплексе с перечисленным выше.
Система мотивации будет максимально эффективной, только если в ней сочетаются материальные и нематериальные способы. Задача менеджеров — сгруппировать эти способы так, чтобы сотрудники не хотели покидать компанию и работали качественно.
Как система мотивации влияет на производительность: разбираем на примере
Проблема. Предприятие перевозит руду с рудника на перерабатывающую фабрику. Самосвалы часто ломаются и сходят с линий. Это происходит из-за того, что водители загружают в них по 25 тонн руды при максимальной грузоподъёмности в 20 тонн. В день каждый водитель выполняет не больше трёх рейсов. Получается, что каждый водитель перевозит 75 тонн руды в день. При этом из-за перевеса снижается скорость техники.
Как к этому привела старая система мотивации. Водители получали фиксированную плату за тонно-километр. Тонно-километр — единица измерения, которую применяют при перевозке грузов. Состоит из двух показателей: масса груза в тоннах и расстояние в километрах, которое при этом проехали.
Километраж каждого рейса с рудника на фабрику всегда одинаковый. Повлиять на свою зарплату водители могли, только увеличивая количество перевезённой руды. Поэтому они перегружали самосвалы.
Новая система мотивации. Чтобы решить проблему, систему оплаты труда изменили на сдельно-премиальную. Зарплата водителей стала зависеть не от перевезённого количества руды, а от количества рейсов в день.
При этом за первые три рейса в день платили одну сумму, а за четвёртый — в два раза больше. Почему число рейсов увеличилось? Водители перестали перегружать самосвалы, и их скорость выросла.
Критерии премирования водителей привязали к экономическим результатам предприятия. Те, в свою очередь, напрямую зависели от количества переработанной руды. Это стало стимулом — водители стремились выполнить за день как можно больше рейсов.
Фото: Armansyah21 / Shutterstock
Выводы
Система мотивации стала работать на то, что важно для компании, — перерабатывать больше руды с меньшими издержками. Новая система показала хорошие результаты:
- объём перевозимой руды увеличился на 7% — до 80 тонн в день с одного самосвала;
- вырос коэффициент технической готовности самосвалов;
- снизились затраты на ремонт грузовиков и запчасти для них;
- зарплата работников выросла, при этом фонд оплаты труда не увеличился.
Сначала водители не приняли новую систему. Им казалось, что руководство хочет обмануть — заставить работать больше за меньшие деньги. Но через три месяца они увидели, что их доход увеличился.
С Днем кадровика – поздравления в стихах
Подбор персонала, подход в мелочах,
Веденье журнала – и то на плечах!
Всего коллектива передовик,
Мы вас поздравляем, наш кадровик!
Сотрудники вас обожают и ценят,
Хоть нервы бывают порой на пределе,
Желаем не докатиться «до ручки»
И защититься от кадров текучки!
Пусть ваши будни трудовые
Летят, как птицы волевые,
Приносят золотой доход,
И уважает вас народ.
Пусть жизнь, как горная река
Бежит. Вас с Днем кадровика!
Работники отдела кадров,
Вы – фирмы стержень и опора,
Без вас все в бизнесе неладно.
Без трудового договора
Не соберешь и коллектива,
И будет некому работать.
Пусть жизнь одарит вас красиво:
От будней до шальной субботы!
С Днем кадровика от души поздравляю!
Пусть очередь к вам будет очень большая
Из тех кандидатов, что очень ценны,
Которые вам для вакансий нужны.
Пусть все кандидаты будут речисты,
Вакансии пусть закрываются быстро!
Желаем зарплат вам депутатских,
Чтоб с нами делили их честно, по-братски.
Трогательные поздравления с днем кадрового работника своими словами
В День кадровика желаю: легкой и стремительной карьеры, признания, доброго отношения! Что бы ни случилось в жизни, всегда держи высоко голову! Не уступай и не оступайся, поддерживая добрую репутацию и честное имя! Желаю благосклонности начальства, большой зарплаты, моментального решения всех текущих проблем как на работе, так и дома, в семье. Никогда не ошибайся в подборе кадров, веди дела успешно и честно. Удачи во всем, счастья и здоровья близким!
Сотрудников отдела кадров от всего нашего коллектива сердечно поздравляю с днем профессии! Желаем, чтобы работа приносила лишь удовлетворение и положительные эмоции. Ну и, конечно, материальное благополучие – куда же без него! В личной жизни пусть сопутствует любовь, доверие и взаимоуважение. Благодаря Вашей деятельности, которая координирует все кадровые вопросы, наша организация добилась существенных достижений и успешно процветает.
Ты настоящий вершитель судеб! От тебя зависит очень большое число людей: вместе с работой ты даешь им надежду на счастье и перспективное будущее. Будь здоров, благополучен и счастлив! Пускай реализуются все твои планы и воплотятся заветные мечты! Будь уверен в себе и всегда иди только вперед! Легкой и стремительной карьеры, признания, доброго отношения! Что бы ни случилось в жизни, всегда держи высоко голову! Не уступай и не оступайся, поддерживая добрую репутацию и честное имя! Желаю благосклонности начальства, большой зарплаты, моментального решения всех текущих проблем – как на работе, так и дома, в семье. Никогда не ошибайся в подборе кадров, веди дела успешно и честно. Удачи во всем, счастья и здоровья близким!
Всех, кто знает, где найти бесценные кадры, кто знает, как разрешить все рабочие вопросы, и держит под чутким контролем жизнь всего коллектива, словом, сегодня мы поздравляем вас, работники отдела кадров! Будьте на рабочем месте всегда полны сил и бодрости! Пусть в жизни складывается все хорошо, и реализуются мечты!
Хотим пожелать счастливого дня тем, кто следит за нашим благополучием, заботясь о нуждах каждого работника организации. От всей души поздравляем каждого профессионала за вклад в рост и конкурентоспособность, который он вносит, а также в личностное и профессиональное развитие наших работников. С Днем кадрового работника!
Поздравляю вас с профессиональным праздником! Как известно, кадровик — работа непростая. Нужно быть и психологом, и видеть людей насквозь, и быть справедливым и мудрым человеком. Вы — именно такой человек, незаменимый и неподражаемый в своем деле! Желаю вам профессиональной реализации и интересных задач, радости от каждого прожитого дня, дружелюбных коллег и верных друзей, и простого человеческого счастья. С праздником!
Подобрать действительно ценных сотрудников — это задача не из легких. Поэтому ваш труд по справедливости можно сравнить со стараниями ювелира, ищущего дорогие самоцветы. Поздравляю с Днем кадровика! Пусть все рабочие хлопоты вознаграждаются по достоинству, растет профессиональный опыт и чудным цветком тянется вверх счастье!
Поздравляю с Днем кадрового работника! Сложная у вас профессия – выбирать из множества людей истинных профессионалов. Но вы легко с этим справляетесь, как ювелир, выделяющий ценные камни из кучи стекляшек. Пусть же ваши старания будут оценены и вознаграждены по достоинству, карьера стремится ввысь, а опыт будет только полезным. С праздником!
От Вас зависит будущее предприятия, ведь принимая на работу специалиста, именно Вы можете по достоинству оценить его способности и не допускаете вливания в коллектив бесполезных и неквалифицированных людей. Так примите же сегодня искренние поздравления с Днем кадровика, пусть, как и прежде, интуиция Вас не подводит, а все Ваши старания начальство оценит и отметит прибавкой к жалованию.